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Agent(e) de développement – Nova Formation, service aux entreprises (Secteurs bâtiments et travaux publics, construction et santé et sécurité au travail)

Centre de services scolaire Marie-Victorin

This is a Contract position in Longueuil, QC posted November 21, 2022.

Vous êtes intéressé(e) à oeuvrer comme agent(e) de développement? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? 

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! 

Nova Formation, notre service aux entreprises, recherche un(e) agent(e) de développement (secteurs bâtiments et travaux publics, construction et santé et sécurité au travail) pour combler un contrat de remplacement à temps plein (35 heures par semaine) d'une durée indéterminée.

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

  • Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
  • Plus de 5 000 employés 
  • 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
  • Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud 

Avantages du CSS Marie-Victorin* : 
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective 

  • Rémunération et avantages sociaux attrayants
  • Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
  • Accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion)
  • Conciliation travail-famille
  • Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
  • Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
  • Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité 
  • Programme favorisant le bien-être au travail
  • Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
  • Accès au programme d’aide aux employés
  • Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
  • Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
  • Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)

Profil de l'agent(e) de développement

Votre rôle

Le mandat comporte plus spécifiquement la recherche, l'analyse et le développement d'activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, l'analyse des besoins de formation en entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technique, la révision de processus administratifs. L'agente ou l'agent de développement voit à la planification, la coordination et l'animation de la mise en œuvre d'un plan d'action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du Centre de service scolaires.

Concrètement, l'agent(e) de développement aura à :

  • Analyser les besoins du milieu, identifier les ressources disponibles des réseaux interne et externe et en consultation avec les intervenant(e)s, élaborer un plan d'action;
  • Informer le personnel d'encadrement des services et formuler des recommandations;
  • Élaborer et réaliser, avec d'autres ressources du Centre de services scolaire, des activités de sensibilisation, d'information et de formation à l'intention du personnel concerné par les différents programmes et activités au dossier;
  • Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentant(e)s des organismes partenaires pouvant être impliqués dans les différents programmes étudiés pour obtenir ou fournir des avis ou des renseignements; intervenir auprès des organismes concernés pour faire connaître les ressources et les services du Centre de services scolaire et des établissements;
  • Représenter le Centre de services scolaire auprès des divers partenaires et ressources avec lesquels elle ou il entre en rapport;
  • Participer à des activités de réseautage et de développement des affaires; animer les rencontres des spécialistes intéressés; coordonner le travail des groupes concernés par la thématique;
  • Procéder périodiquement à l'évaluation des activités en lien avec la thématique pour laquelle elle ou il intervient; émettre des commentaires, produire des rapports et formuler des recommandations en vue de la réalisation des activités;
  • Organiser et mettre en œuvre des services et des projets de formation, de développement des affaires et de révision des processus administratifs;
  • Rencontrer les représentant(e)s de diverses entreprises afin de développer conjointement des programmes de formation répondant aux besoins de l'entreprise et de son personnel; préparer des protocoles d'entente et des offres de services
  • Adopter un comportement qui respecte les normes éthiques élevées dans l'exercice de ses fonctions.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 2 (agent de développement) du plan de classification du personnel professionnel.

Vos qualifications et votre expérience

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi
  • Réussite à un test de français écrit (rédaction)
  • Expertise en construction, en entretien de bâtiments, en hygiène et salubrité et en santé et sécurité au travail
  • Sens critique, capacité d'analyse et de synthèse
  • Excellentes aptitudes au travail d'équipe, à la coopération et à l'animation
  • Entregent, facilité de relations interpersonnelles
  • Créativité, autonomie, sens de l'organisation et dynamisme
  • Atout : expérience de réalisation et d'organisation de formations auprès d'une clientèle adulte ou expérience en développement des affaires

* Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Votre rémunération

Taux horaire entre 27,08 $ à 47,98 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! 

Vous avez ce profil? Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection. 

Package

Salary: 27.08-47.98